Analista de RH
- Atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), e rotinas da folha de pagamento;
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta;
- Elaborar, aplicar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
- Apoiar a gestão de performance, planos de carreira e desenvolvimento de lideranças;
- Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente;
- Conduzir análises de clima organizacional, propondo ações de melhoria;
**Requisitos**:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em todos os subsistemas de RH;
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento;
- Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de RH;
- Habilidades em comunicação, negociação e gestão de conflitos;
- Perfil proativo, analítico e orientado para resultados.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13o salário
- Adicional de férias