HardSkill: Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência na área de T&D será um diferencial Experiência mínima de 1 ano na área de RH Conhecimentos de informática Principais Responsabilidades: - Avaliar as necessidades de treinamento dos colaboradores em conjunto com gestores e líderes de equipe. - Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento internos. - Gerenciar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta e verificação de documentos, registro em sistemas e emissão de contratos. - Monitorar e corrigir registros de ponto eletrônico ou manual, controlando horas trabalhadas, faltas e abonos. - Gerar relatórios periódicos sobre a gestão de pessoal, como indicadores de absenteísmo, turnover e custos de folha de pagamento. - Alinhar com os gestores as necessidades de novas contratações e elaborar descrições de cargos e requisitos das vagas. - Planejar e executar o processo de onboarding, garantindo que novos colaboradores sejam integrados de forma eficiente à cultura e aos processos da empresa. *Experiência com comunicação interna, endomarketing e avaliação de desempenho será um diferencial*. A Empresa oferece: Salário Fixo (estamos trabalhando com pretensão salarial) VT VR de 350,00 LeveEduca Total Pass e Convênio com farmácia. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.300,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: - Auxílio-educação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório)