Identificar e mapear necessidades de treinamento, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa; Desenvolver experiências de aprendizagem por meio de propostas criativas e impactantes; Elaborar conteúdos de treinamento; Ministrar treinamentos técnicos, comportamentais e institucionais, promovendo engajamento e aprendizado. Desenvolver e documentar procedimentos relacionados à área de treinamento e desenvolvimento; Criar e executar programas de capacitação técnica e comportamental e medir a eficácia dos treinamentos realizados. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$5.000,00 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Escolaridade: - Ensino Superior completo (obrigatório) Experiência: - treinamento (obrigatório)