Identificar e mapear necessidades de treinamento, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa; Desenvolver experiências de aprendizagem por meio de propostas criativas e impactantes; Elaborar conteúdos de treinamento; Ministrar treinamentos técnicos, comportamentais e institucionais, promovendo engajamento e aprendizado.
Desenvolver e documentar procedimentos relacionados à área de treinamento e desenvolvimento; Criar e executar programas de capacitação técnica e comportamental e medir a eficácia dos treinamentos realizados.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$5.000,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- treinamento (obrigatório)