Missão do cargo: Oferecer produção jurídica de excelência. Competências comportamentais: Assiduidade e pontualidade: Comparece e permanece regularmente em seu posto de trabalho e cumpre regularmente os horários de trabalho estabelecidos e ou acordados Contribuição para a qualidade do ambiente: Contribui para com a saúde do ambiente de trabalho, mantendo atitude positiva e respeitosa com clientes internos e externos do SILVA FREITAS Espírito de equipe: Trabalha em equipe de forma respeitosa e colaborativa; Flexibilidade e adaptação: Demostra habilidade de se adaptar e trabalhar em situações distintas e variada, com pessoas e grupos diversos Melhoria contínua: Reconhece os equívocos cometidos e os utiliza como oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento e os utiliza de modo a aprimorar suas entregas e resultados; Presteza: Apresenta disposição e prontidão para agir face as demandas de trabalho; Sigilo profissional: Mantém sigilo de informações e ocorrências do SILVA FREITAS; Zelo: Faz uso adequado de materiais, instalações e equipamentos de trabalho, contribuindo para economia e uso responsável dos recursos do escritório (água, luz, máquinas, material de papelaria, higiene, limpeza entre outros). Competências comportamentais específicas do cargo: Análise crítica: Em um contexto de variadas opções de recomendação ao cliente interno e externo, ter senso crítico, reflexivo e investigativo, para indicar a resposta mais adequada mediante a contextualização da questão tanto do ponto de vista técnico, jurídico quanto comercial; Atenção a detalhes: Atenta a especificidades e detalhes necessários para realizar revisões; identifica inconformidades e incongruências de modo a assegurar a qualidade das entregas e cumprimento das normas e legislação; Consistência técnica: Executa serviços jurídicos de excelência com alto padrão em suas entregas; gera informações de confiança ao gestor imediato, clientes internos e externos; Trabalhar sob pressão: Atende demandas solicitadas no tempo hábil e com qualidade, mantendo níveis satisfatórios de qualidade dos resultados e das relações do trabalho, tendo em vista a saúde do equilíbrio biopsicossocial; Gestão do tempo e organização: Emprega o tempo necessário para cada atividade; reconhece os diferentes aspectos de atividades urgentes, importantes oferencendo a essas foco e prioridade- da mesma forma que reduz e elimina atividades não urgentes e não importantes com o objetivo de fazer o melhjor uso possivel do tempo tendo em vista a produtividade. Atribuições do cargo: Elaborar e/ou corrigir peças processuais diversas; Elaborar e/ou corrigir recursos e para os tribunais superiores; Realizar contatos e atendimento ao cliente; Registrar rigorosamente no CPJ todas informações a respeito dos atendimentos ao cliente realizados (presencial e/ou telefone); Realizar análise prévia dos processos para audiência; Realizar pesquisa de jurisprudência e teses jurídicas; Cumprir rigorosamente os prazos de elaboração das peças processuais; Cumprir rigorosamente prazos e tarefas da agenda do CPJ; Analisar os laudos sociais elaborados pela Assistente Técnica; Corrigir as peças processuais elaboradas pelos estagiários e as petições iniciais; Elaborar e ministrar minicursos; Auxiliar na elaboração dos mini cursos; Elaborar cálculos previdenciários em geral; Solicitar a controladoria documentos pendentes para os processos (documentação médica, documentação rural complementar, comprovante de residência, atualização de CAD ÚNICO, documentos pessoais, documentos do INSS); Participar das sessões de análise dos processos rurais; Supervisionar os estagiários; Cumprir rigorosamente os prazos processuais que lhes forem atribuídos; Solicitar à controladoria diligências processuais em outras comarcas ou tribunal; Analisar o processo e providenciar o cumprimento das determinações judiciais (exceto nos casos de RPV, manifestação de cálculos e recurso, ocasião que os referidos processos são encaminhados para o advogado responsável); Consultar processos e inserir dados nos sítios dos tribunais em caso de PJE; Entre outras atribuições inclusas na Ficha de Cargo. REQUISITOS Graduação concluída em Direito; Desejável Pós-Graduação em Direito do Trabalho, Direito do Consumidor ou Previdenciário Experiência com Direito Trabalhista, Consumidor e Previdenciário; OAB ativa. REQUISITOS INTERNOS Formação em Direito, Pós-Graduação; Não ter recebido promoção, no período de até 12 meses anteriores a data de abertura da vaga; Não ter recebido advertência verbal, escrita e/ou suspensão nos últimos 06 meses anteriores a data de abertura da vaga; Não ser reincidente na advertência verbal, escrita e/ou suspensão nos últimos 12 meses anteriores a data de abertura da vaga; Não ter faltas injustificadas nos últimos 6 meses; Exercício mínimo de 1 ano e 6 meses na função atual.