Atividades Buscamos uma pessoa com brilho nos olhos pelo chão de fábrica, que valorize o contato próximo com as equipes e tenha energia para transformar estratégias em resultados concretos. Alguém que una visão estratégica, sensibilidade humana e atitude prática, conduzindo o dia a dia com propósito e protagonismo. Se você é movido por desafios, gosta de estar onde as coisas realmente acontecem e acredita que o sucesso nasce das pessoas, essa oportunidade é para você! Faça parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento, a inovação e a colaboração. Responsabilidades da Vaga - Coordenador(a) de Recursos Humanos - Gestão completa da folha de pagamento, incluindo cálculos, encargos, eSocial, férias, rescisões e 13º salário; - Administração de benefícios corporativos, com interface com fornecedores e atendimento ao colaborador; - Condução de processos de recrutamento e seleção, alinhados à cultura e às necessidades da empresa; - Planejamento e execução de ações de treinamento e desenvolvimento de colaboradores; - Acompanhamento de programas de saúde e segurança do trabalho, garantindo conformidade legal e bem-estar dos times; - Apoio no desenvolvimento de lideranças, por meio de iniciativas voltadas à formação e aprimoramento de gestores; - Atendimento e suporte aos colaboradores em temas de RH generalista (folha, benefícios, políticas internas, etc.); - Atuação na comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores. Responsabilidades Estratégicas e Técnicas: - Atuar estrategicamente no RH, alinhando políticas e práticas à cultura organizacional; - Liderar a equipe de RH e seus processos com foco em resultados; - Acompanhar e analisar indicadores da área (turnover, absenteísmo, clima, etc.); - Apoiar gestores na gestão de equipes e no desenvolvimento de lideranças; - Estar próxima(o) do chão de fábrica, promovendo um ambiente de respeito, engajamento e alto desempenho; - Desejável conhecimento em planejamento estratégico. Requisitos e qualificações Requisitos e Perfil Desejado Formação: - Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas (obrigatório); - Pós-graduação em áreas afins será considerada um diferencial. Perfil Comportamental: - Alta inteligência emocional e maturidade para lidar com diferentes perfis; - Excelente comunicação interpessoal e assertiva; - Capacidade de engajar equipes, criando conexão entre colaboradores e a empresa; - Proatividade, energia e presença ativa no ambiente fabril; - Facilidade em mediar conflitos e conduzir conversas difíceis de forma construtiva. Experiência e Conhecimentos Necessários - Mínimo de 2 anos de experiência em RH e Departamento Pessoal, com atuação em todos os níveis hierárquicos; - Conhecimento em legislação trabalhista, acordos sindicais, rotinas de DP e auditorias (ex.: ISO); - Domínio do Pacote Office e sistemas operacionais de RH/DP; - Desejável: treinamento ou familiaridade com sistemas de Informação e Tecnologia (I.T.). Jornada de trabalho e beneficio - Horário de trabalho comercial. - Contrato PJ. - Almoço e café da manhã oferecidos pela empresa sem desconto. - Convenio Unimed com desconto de 5,00 por mês na mensalidade. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$1.000,00 por mês Benefícios: - Vale-alimentação - Vale-transporte - Veículo da empresa