Realizar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo cumprimento da legislação e prazos; Processar admissões, alterações contratuais e rescisões, incluindo cálculo de verbas rescisórias e homologações; Calcular folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.
); Gerenciar controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, assegurando conformidade com a legislação trabalhista; Enviar e validar informações no E-social e demais obrigações acessórias; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de Departamento Pessoal para suporte à diretoria; Garantir conformidade e atualização com mudanças na legislação trabalhista e previdenciária; Assessorar a empresa em processos trabalhistas, fiscalizações e auditorias, garantindo minimização de riscos; Atuar como referência técnica para a equipe de Departamento Pessoal, orientando analistas e assistentes; Acompanhar negociações sindicais e convenções coletivas, aplicando as mudanças necessárias nos processos internos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
4000
Cargo:
Outros
Empresa:
Vital consultoria e desenvolvimento humano
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DF)