Buscamos um Gerente de Recursos Humanos generalista (cadeira de "Head"), com experiência sólida na criação e implementação de governança, estruturação de processos e desenvolvimento organizacional, especialmente em contextos de empresas familiares. Responsabilidades principais: Liderar a área de RH de forma estratégica e operacional, garantindo processos estruturados e alinhados ao crescimento do negócio. Desenvolver e implementar políticas, práticas e indicadores de RH, fortalecendo a governança e a profissionalização da gestão. Atuar em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, cultura, comunicação interna, relações trabalhistas e gestão de desempenho. Apoiar a liderança na tomada de decisão, oferecendo análises, diagnósticos e recomendações. Conduzir iniciativas de mudança organizacional, gestão de clima e fortalecimento da cultura. Garantir conformidade legal e boas práticas trabalhistas. Requirements Experiência como Head de RH. Vivência em estruturação de área, criação de governança e implantação de processos. Atuação prévia em empresa familiar será um diferencial importante. Vivência em grandes empresas, preferencialmente segmento de serviços e indústria. Modelo de trabalho presencial.