Sobre a posiçãoBuscamos um advogado associado para atuar na área de Contencioso Cível Empresarial, integrando nossa equipe de forma estratégica e colaborativa.
A posição exige sólida experiência processual, habilidade em negociações e compromisso com a excelência jurídica.
Atividades e ResponsabilidadesElaboração de peças processuais, incluindo recursos para instâncias superiores;Realização de audiências iniciais e de instrução;Pesquisa de jurisprudência e desenvolvimento de teses jurídicas;Atuação em negociações e acordos;Elaboração de relatórios e planilhas para gerenciamento de passivo;Acompanhamento processual e controle de prazos;Contato direto com clientes e participação em reuniões estratégicas;Peticionamento, emissão de guias e controle de publicações. RequisitosRegistro na OAB ativo;Experiência prévia na área de Contencioso Cível Empresarial de 01 a 03 anos;Regime de trabalho híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia remoto. Remuneração e BenefíciosSalário fixo: R$ 4.000,00;Remuneração variável inicial: adicional de 20% sobre o salário fixo, baseada na performance pessoal e atingimento de metas;Bônus anual equivalente a no mínimo uma remuneração adicional;Estacionamento disponível;Copa equipada e disponível para a equipe;Férias remuneradas com período equivalente a 30 dias;Política de indicação de clientes, com pagamento de 20% de comissão sobre honorários advindos da indicação. Plano de Crescimento ProfissionalValorizamos o desenvolvimento contínuo de nossos profissionais e oferecemos um plano estruturado de crescimento, permitindo ascensão dentro do escritório com base em desempenho e tempo de casa.
Além disso, incentivamos a capacitação técnica por meio de treinamentos e participação em eventos jurídicos.