Responsabilidades e atribuições Consultoria em expansão busca um(a) Gerente de Projetos de RH para atuar na construção e evolução do nosso portfólio de soluções estratégicas em Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional. Responsabilidades • Liderar projetos de RH com foco em diagnóstico organizacional, transformação cultural e desenvolvimento de líderes. • Atuar diretamente na criação, estruturação e melhoria do portfólio de produtos da consultoria. • Conduzir entrevistas, análises e apresentações executivas para clientes. • Aplicar e interpretar ferramentas de assessment, diagnósticos de clima, mapeamento de cultura e análise de competências. • Organizar cronogramas, garantir entregas e acompanhar indicadores de projeto. • Suportar a diretoria na definição de metodologias, frameworks e soluções escaláveis. Requisitos e qualificações • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência em RH, consultoria ou desenvolvimento organizacional; • Experiência sólida com diagnósticos organizacionais, leitura de contexto e desenho de soluções de RH; • Vivência com mapeamento e análise de cultura, ferramentas de assessment e metodologias de desenvolvimento; • Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office; • Capacidade de comunicação executiva, visão sistêmica e forte habilidade analítica; • Perfil estruturado, organizado, protagonista e com autonomia para conduzir projetos de ponta a ponta. Diferenciais • Experiência prévia em consultoria; • Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH; • Vivência com empresas familiares ou empresas em expansão estrutural; • Capacidade de traduzir diagnósticos em insights estratégicos.