Gestão Comercial de Multicanais
A empresa busca um profissional experiente para ocupar o cargo de Gestor Comercial de Multicanais. Nesta função, você terá a responsabilidade de liderar e desenvolver os gestores de canais, promover a integração entre áreas (marketing, operações, logística, RH/Gente Cultura e BI) e impulsionar iniciativas de crescimento e inovação multicanal.
De acordo com a missão do cargo, garantir a definição, desdobramento e execução da estratégia comercial integrada entre os canais (Loja Física, Venda Direta e canais digitais), assegurando a sinergia operacional, o desempenho financeiro do portfólio e uma experiência do cliente consistente e diferenciada é fundamental para o sucesso desta posição.
Além disso, será necessário definir e desdobrar a estratégia multicanal, garantir o atingimento das metas comerciais e financeiras do conjunto de canais, promover a experiência omnicanal do cliente, desenvolver e engajar lideranças e times dos canais e governança e gestão de indicadores operacionais.
O profissional ideal para esta função deve possuir habilidades avançadas em gestão comercial, gestão de pessoas, gestão de indicadores / BI / DRE e gestão financeira / orçamentária. Além disso, é fundamental ter conhecimentos avançados em ferramentas como Excel e sistemas de gestão comercial/CRM/BI.
Competências comportamentais importantes incluem comunicação avançada, liderança e influência, planejamento e organização, orientação para resultados, pensamento sistêmico e visão estratégica, resiliência e gestão de mudanças e negociação e relacionamento interpessoal.
A empresa oferece uma oportunidade de carreira gratificante e desafiadora para o candidato que busque um papel de leadership no setor comercial. Se você é um profissional ambicioso e motivado, estamos procurando por você!
Apoiar processos de recrutamento e sucessão é também uma parte importante da função, pois o candidato precisará participar de seleção e desenvolvimento de gestores críticos do canal.
A formação superior em Administração, Marketing, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas é fundamental para essa função, além de uma pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Varejo, Marketing ou áreas afins serem benéficas.
Você precisa ter experiência mínima de 58 anos em posições de gestão comercial, com atuação comprovada em gestão de pessoas, gestão de PL, DRE e construção/execução de planos estratégicos.
O profissional selecionado receberá uma remuneração competitiva e benefícios adicionais, incluindo auxílios, saúde e segurança social.
Nossa empresa valoriza a diversidade e inclusão, oferecendo igualdade de oportunidades para todos os candidatos, independentemente da raça, gênero, religião ou origem.
A avaliação da candidatura ocorrerá em diferentes fases, incluindo testes técnicos, entrevistas e discussões. A empresa se reserva o direito de escolher o melhor candidato para a vaga.
Será feita uma análise cuidadosa do currículo e referências de cada candidato antes de realizar qualquer teste técnico ou entrevista.
Nossas práticas de contratação são baseadas nos princípios de igualdade de oportunidades e tratamento justo.
No entanto, o processo de seleção pode variar dependendo das necessidades específicas da empresa na época da seleção.
A partir da data de publicação da anúncio, ficam cancelados todos os outros anúncios de vagas já publicados anteriormente por nós.
A contratação é condicionada à aprovação pela gerência da companhia, após a realização de todos os procedimentos legais necessários.
Não serão considerados os candidatos sem experiência nas áreas mencionadas acima, nem aqueles com reclamações pendentes junto ao Ministério Público ou órgãos competentes.
Os interessados devem enviar seu currículo e carta de apresentação até o dia 06/08, via eletrônica para o endereço ou ativou. Obs: O envio de documento anexado não garante a verificação pelo nosso sistema.
* Excel avançado, sistemas de gestão comercial/CRM/BI (intermediário)
"Gestão"