Líder mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países, por meio de uma rede de 5.500 delegações que diariamente proporcionam emprego a 700.000 pessoas e prestam serviços a mais de 100.000 empresas. Faz parte da Fortune Global 500 e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco possui uma estrutura global orientada para a oferta de soluções integradas em Recursos Humanos, com o compromisso de desenvolver continuamente serviços eficazes e competitivos para seus clientes.
Assessoramos importante empresa da indústria de bens de consumo.
O(a) Analista de DHO Pleno/Sênior será responsável por conduzir e sustentar os processos de Desenvolvimento Humano Organizacional, garantindo a execução de programas de desenvolvimento, integração, cultura organizacional e conformidade com auditorias e certificações.
Este(a) profissional atuará como um ponto central da área de DHO, organizando e executando as rotinas de treinamento, desenvolvimento e documentação, assegurando qualidade, padronização dos processos e aderência às exigências internas e externas.
Principais Responsabilidades
* Conduzir os programas de Desenvolvimento Humano Organizacional das unidades CD e AG
* Atuar como responsável pelas auditorias ISO 9001
* Garantir a organização e manutenção da documentação da área de DHO (R&S e T&D), atendendo aos requisitos da certificação OEA
* Conduzir processos de integração (onboarding) e eventos corporativos
* Realizar entrevistas de desligamento e análises correlatas
* Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover e absenteísmo
* Executar e acompanhar programas internos de desenvolvimento, como:
* PDL (Programa de Desenvolvimento de Líderes)
* PDI (Programa de Desenvolvimento Individual)
* Pesquisa de Clima Organizacional
* Administrar e controlar a cota legal de Jovem Aprendiz e PCD
* Validar certificados, requisitos técnicos e critérios em processos de promoção interna
Requisitos
* Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas
* Experiência atuando com maior grau de autonomia em DHO / RH
* Vivência com auditorias, certificações ou ambientes regulados
* Conhecimento intermediário em Excel
* Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e tomada de decisão
Competências Comportamentais
* Perfil organizado, disciplinado e autônomo
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal
* Capacidade de atuar em ambientes com processos bem definidos
* Maturidade profissional para lidar com temas sensíveis
* Perfil colaborativo, com foco em qualidade e conformidade