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Analista jurídico

São José dos Campos
Grupo Txai
Anunciada dia 28 setembro
Descrição

Missão do CargoAtuar como parceiro estratégico do Grupo Txai, oferecendo suporte jurídico nas áreas trabalhista, cível e contratual, assegurando conformidade legal, mitigação de riscos e suporte às áreas internas e aos consultores, fortalecendo a segurança jurídica e a tomada de decisão.Principais ResponsabilidadesElaborar, revisar e analisar contratos, aditivos e documentos jurídicos diversos, garantindo conformidade legal e alinhamento com os interesses da empresa;Realizar avaliações de riscos jurídicos em contratos, práticas trabalhistas, políticas internas e processos estratégicos, propondo medidas preventivas;Oferecer orientação e suporte em questões trabalhistas para consultores e equipe interna, prevenindo riscos e fortalecendo a relação de trabalho;Interpretar, revisar e atualizar normas internas, políticas e regulamentos, assegurando aderência à legislação vigente e às práticas de governança do Grupo Txai;Prestar apoio jurídico em processos administrativos e judiciais, elaborando documentos, defesas e relatórios quando necessário;Acompanhar alterações na legislação e propor adequações preventivas às áreas impactadas;Apoiar os gestores e a diretoria na tomada de decisões, fornecendo pareceres e análises jurídicas claras e objetivas;Conduzir treinamentos e orientações jurídicas para colaboradores, fortalecendo a cultura de conformidade.Requisitos NecessáriosFormação superior completa em Direito;Experiência em análise, revisão de contratos e avaliação de riscos jurídicos;Conhecimento em Direito do Trabalho, Direito Civil e Empresarial;Habilidade para interpretar e aplicar legislações e normas internas.Competências ComportamentaisComunicação clara e assertiva;Capacidade analítica e atenção aos detalhes;Postura ética, sigilo e discrição;Proatividade e visão de prevenção de riscos;Boa habilidade de relacionamento e orientação consultiva.Competências TécnicasExcelência em redação e revisão de contratos e documentos jurídicos;Conhecimento da CLT, normas trabalhistas e legislação cível/empresarial;Experiência em avaliação de riscos jurídicos e compliance;Domínio de ferramentas de pesquisa jurídica e pacote Office.

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