Aqui na Philozon criamos oportunidades para que os profissionais, através de seu talento, competência e pluralidade nos auxiliem a transformar, melhorar o bem-estar e qualidade de vida das pessoas, através da saúde. Se você tem como meta alcançar sempre os melhores resultados, venha fazer parte do Team Philozon.
**Tipo de vaga**: EFETIVO/ CLT, PRESENCIAL DE SEGUNDA À SEXTA DAS 08HS ÀS 18HS.
**RESPONSABILIDADES DO CARGO**:
Atuar como instrutor de cursos e/ou palestras relacionados com o setor de gestão de pessoas.
Contribuir no processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos e ações relativos ao setor de recursos humanos, estudando e recomendando melhorias na gestão do elemento humano, relativas à comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, indicadores, avaliação de desempenho e outros que forem oportunos para o setor e para a empresa.
Recomendar, implantar e efetuar a manutenção de planos de carreira e estrutura de cargos e salários, analisando o equilíbrio interno e externo quanto a remuneração e benefícios, através da realização e/ou participação de pesquisa, cursos, benchmarking e outras ações.
Contribuir para o aprimoramento do desempenho dos recursos humanos, fornecendo subsídios para os processos de promoções e sucessões e programas de treinamento através do acompanhamento da evolução da carreira profissional de cada colaborador dentro da estrutura de cargos da empresa.
Garantir a orientação e acompanhamento dos processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de colaboradores, fazendo cumprir as normas e diretrizes do Plano de Cargos e Salários.
Garantir a condução e o desenvolvimento de programas de estágio, aprendizes e trainee.
Garantir a manutenção das descrições de cargos, realizando atualizações, adequações e descrevendo novos cargos.
Garantir o clima organizacional, providenciando pesquisas e programas que aplicados mostrem estatisticamente o nível de satisfação de necessidades dos colaboradores recomendando e propondo modificações e/ou introdução de novos programas para gestão de pessoas.
Eventualmente, desempenhar outras atividades de mesma natureza e complexidade.
Zelar pelo patrimônio da empresa e pelas diretrizes da política de qualidade.
**Oferecemos**:
Cartão flexível (alimentação/combustível); Day off de aniversário; 50% de desconto nos produtos da marca Ozoncare; Plano Unimed Litoral (após experiência subsidiado 50% pela empresa, aumento gradativo pelo tempo de casa); Seguro de vida, Bônus Anual.