Job description
Buscamos um(a) Analista de Remuneração Pleno para atuar de forma analítica e estratégica na área de Recursos Humanos, com foco em estruturas de cargos e salários, estudos de mercado e apoio às decisões relacionadas à remuneração.
Se você tem experiência sólida na área, perfil analítico e gosta de transformar dados em recomendações estratégicas, essa vaga é para você!
Main responsibilities
Apoiar e orientar o time de RH nos temas relacionados à remuneração
Elaborar estudos de mérito, promoção, movimentações internas e admissões
Gerenciar e acompanhar o orçamento de pessoal
Desenvolver e atualizar tabelas salariais com base em políticas internas e pesquisas de mercado
Elaborar indicadores, relatórios e análises de remuneração
Contribuir para a melhoria e padronização dos processos da área
Requirements and skills
Requisitos obrigatórios:
Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência mínima de 4 anos na área de Remuneração
Vivência com metodologias de remuneração (ex.: Hay, Mercer, Korn Ferry ou similares)
Experiência com pesquisas salariais e benchmark de mercado
Excel intermediário a avançado, com prática em análise de dados e indicadores
Diferenciais:
Experiência com gestão de projetos
Atuação em empresas de tecnologia, ambientes de rápido crescimento ou processos de M&A
Additional information
Modelo de contratação CLT
Benefícios
Plano de saúde e odontológico
️ Cartão Benefícios
Day off no mês do aniversário
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