Overview
Candidate-se rapidamente pelo email:
Nível: Gerente
Cursos de: Administração, Gestão de Negócios, Hotelaria
Escolaridade: Graduação - Administração, Gestão de Negócios, Hotelaria - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira à sexta-feira, das 8h às 17h, sábado das 8h às 12h
Benefícios
* Vale transporte
* Plano de saúde
* Vale refeição
Responsabilidades Da Posição
Estamos procurando um(a) Gerente Geral para integrar a equipe de Hotelaria em uma empresa do setor hoteleiro, conforme descrito no briefing. Para esta função, é fundamental ter experiência comprovada em cargos de liderança e gestão de equipes, além de sólidos conhecimentos em operação de hotel. Buscamos um perfil com habilidades de negociação, comunicação assertiva e visão estratégica. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável pela gestão estratégica e operacional da unidade, garantindo o alcance dos resultados operacionais, qualidade e faturamento, além de liderar e desenvolver a equipe.
Responsabilidades
* Gerir estrategicamente e operacionalmente a unidade hoteleira, assegurando o cumprimento das metas e padrões estabelecidos pela empresa;
* Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo o crescimento dos colaboradores;
* Garantir a qualidade dos serviços prestados e o alcance dos resultados operacionais e de faturamento;
* Tomar decisões ágeis e assertivas sob pressão;
* Promover a organização, disciplina e o pensamento estratégico no dia a dia da operação;
* Assegurar o cumprimento das políticas internas e dos objetivos de negócio.
Requisitos
* Superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Hotelaria ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em cargos de liderança e gestão de equipes;
* Conhecimentos em operação de hotel;
* Habilidades de negociação, comunicação assertiva e visão estratégica;
* Capacidade de trabalhar sob pressão e de tomar decisões ágeis;
* Liderança inspiradora e foco em resultados;
* Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
* Organização, disciplina e pensamento estratégico;
* Habilidade para desenvolver pessoas e promover engajamento da equipe;
* Estabilidade em cargos anteriores (Desejável).
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