Descrição da vaga
Empresa com mais de 50 anos de trajetória em seu segmento de atuação.
Responsabilidades e atribuições
As responsabilidades giram em torno da implantação e melhoria de processos dos novos produtos;
Planejamento de Implantação: Elaborar e acompanhar o cronograma detalhado de criação de novas ofertas, definindo marcos críticos (milestones) para preparação sistêmica com cadastros, processos relacionados a operação conforme documentos da autorização.
Interface com Stakeholders: acompanhar reuniões entre as áreas envolvidas para garantir o alinhamento do lançamento;
Relatórios de Status: Produzir relatórios e apresentações executivas, reportando o progresso e mitigando riscos de atraso.
Requisitos e qualificações
O domínio do pacote Office é fundamental para a viabilidade do projeto:
Excel (Avançado)
Uso: Criação de cronogramas complexos (idealmente com visão de Gantt), controle de checklists regulatórios e tabelas dinâmicas para análise de dados.
Requisito: Fórmulas de busca, funções lógicas e outras para consolidação de dados.
PowerPoint (Executivo)
Uso: Apresentações de visão do projeto, cronogramas, resultados.
Requisito: Capacidade de sintetizar informações complexas em slides visuais, utilizando gráficos integrados ao Excel e uma narrativa lógica (storytelling).
Word (Estrutural)
Uso: Redação e formatação de guias, comunicações e outros documentos simples. Leitura e pesquisa em documentos regulatórios.
Requisito: Domínio de estilos, sumários automáticos, revisão de texto e referências, garantindo que documentos de muitas páginas mantenham a padronização exigida.
Competências Comportamentais (Soft Skills)
Visão Estratégia: Compreender o impacto do projeto em outras áreas e a importância de respeitar prazos. Habilidade de conectar informações aparentemente dispersas para identificar riscos ou oportunidades.
Orientação a Detalhes: Rigor na análise de dados para garantir que pequenos erros não escalem para grandes problemas estratégicos e qualidade nos materiais apresentados.
Comunicação e Negociação: Capacidade de compartilhar o andamento do projeto, cobrar prazos e negociar mudanças na cronograma. Habilidade de construir pontes, explicar temas complexos, ter escuta ativa para entender as dores de outras áreas e propor soluções que façam sentido para o negócio como um todo.
Resiliência: Lidar com processos e cronogramas complexos devido a prazos flutuantes dos conselhos de educação e impacto em diversos times.
Disciplina e Pontualidade: Respeito aos ritos e participação ativa em reuniões, demonstrando profissionalismo e valorizando o tempo dos colegas.
Informações adicionais
Participação nos lucros;
Vale-refeição ou alimentação;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Day off no aniversário;
Convênio SESC;
Universidade corporativa;
Wellhub (Gympass).
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