Description
* Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Administração de Pessoal para fazer parte do time da ZEN S.A., uma empresa brasileira com presença internacional no setor automotivo, reconhecida no mercado de reposição (IAM) e em constante expansão também no atendimento a sistemistas (O&M). Essa posição tem um papel essencial na sustentação da experiência do colaborador e na confiabilidade dos processos de Gestão de Pessoas. O(a) profissional será responsável por garantir a qualidade, conformidade e eficiência das rotinas de Administração de Pessoal, assegurando que políticas, práticas e diretrizes da área sejam aplicadas com consistência e alinhadas às necessidades do negócio. Mais do que gerir processos, buscamos alguém que tenha olhar para melhoria contínua, organização e proximidade com as áreas, contribuindo para que as pessoas tenham uma jornada clara, segura e bem estruturada dentro da empresa.
Responsibilities
* Supervisionar os processos de administração de pessoal e folha de pagamento, garantindo conformidade legal e prazos;
* Assegurar a execução dos serviços de remuneração e benefícios, conforme políticas aprovadas;
* Monitorar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, analisando impactos operacionais e apoiando a implementação das adequações necessárias na empresa.
* Coordenar o recrutamento operacionais e programas de aprendizes;
* Supervisionar a execução de treinamentos operacionais e de capacitação;
* Atuar como interface de serviços com entidades sindicais, acompanhando a aplicação de acordos coletivos;
* Garantir processos estruturados de onboarding, offboarding e atendimento ao colaborador;
* Liderar e desenvolver a equipe, promovendo melhoria contínua em processos e serviços.
Prerequisites
* Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
* Experiência em administração de pessoal, folha de pagamento e serviços de gestão de pessoas;
* Experiência com sistema Senior será um diferencial.
* Vivência em ambiente industrial e interface com sindicatos;
* Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
* Experiência em liderança de equipes e gestão de rotinas administrativas.
Experiences
* Horário Flexível;
* Participação anual dos resultados;
* Plano de saúde (extensivo para dependentes);
* Assistência Médica Ambulatorial;
* Assistência Odontológica (extensivo para dependentes);
* Atendimento Psicológico;
* Reembolso de 50% dos Medicamentos (extensivo para dependentes);
* Auxílio creche para filhos até 5 anos;
* Seguro de Vida;
* Alimentação na empresa;
* Incentivo aos Estudos;
* Seguro de vida opcional;
* Previdência Privada;
* E muito mais