Objetivo do cargo: Executar e acompanhar com precisão as rotinas especializadas de Departamento Pessoal, com foco em obrigações legais, atendimento à fiscalização, auditorias, e processos mais complexos como afastamentos, aposentadorias, processos trabalhistas, encargos e benefícios de maior nível técnico. Principais Atividades: - Atuar no atendimento a fiscalizações, auditorias internas e externas, e prestar suporte técnico em processos trabalhistas. - Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas, previdenciárias e sindicais (SEFIP, eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, etc.). - Processar e controlar afastamentos (INSS, CAT, maternidade, etc.), aposentadorias e estabilidade de colaboradores. - Realizar conferência e controle de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir o correto recolhimento. - Apoiar no fechamento de folha, controle de ponto e conferência de lançamentos complexos. - Acompanhar convenções coletivas de trabalho e garantir aplicação correta. - Fornecer informações à contabilidade e jurídico, quando necessário. - Elaborar relatórios gerenciais e apoiar no desenvolvimento de melhorias nos processos de DP. Requisitos: - Ensino Superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas. - Experiência comprovada em rotinas especializadas de DP. - Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. - Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial. - Excel intermediário/avançado. - Desejável: cursos de atualização em eSocial e legislação. Competências Comportamentais: - Organização e atenção a detalhes - Proatividade e senso de urgência - Discrição e ética profissional - Boa comunicação escrita e verbal - Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.375,60 - R$5.800,00 por mês Benefícios: - Celular da empresa - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Escolaridade: - Ensino Superior completo (preferencial)