**Objetivo do cargo**:
Executar e acompanhar com precisão as rotinas especializadas de Departamento Pessoal, com foco em obrigações legais, atendimento à fiscalização, auditorias, e processos mais complexos como afastamentos, aposentadorias, processos trabalhistas, encargos e benefícios de maior nível técnico.
**Principais Atividades**:
- Atuar no atendimento a fiscalizações, auditorias internas e externas, e prestar suporte técnico em processos trabalhistas.
- Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas, previdenciárias e sindicais (SEFIP, eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, etc.).
- Processar e controlar afastamentos (INSS, CAT, maternidade, etc.
), aposentadorias e estabilidade de colaboradores.
- Realizar conferência e controle de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e garantir o correto recolhimento.
- Apoiar no fechamento de folha, controle de ponto e conferência de lançamentos complexos.
- Acompanhar convenções coletivas de trabalho e garantir aplicação correta.
- Fornecer informações à contabilidade e jurídico, quando necessário.
- Elaborar relatórios gerenciais e apoiar no desenvolvimento de melhorias nos processos de DP.
**Requisitos**:
- Ensino Superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em rotinas especializadas de DP.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial.
- Excel intermediário/avançado.
- Desejável: cursos de atualização em eSocial e legislação.
**Competências Comportamentais**:
- Organização e atenção a detalhes
- Proatividade e senso de urgência
- Discrição e ética profissional
- Boa comunicação escrita e verbal
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.375,60 - R$5.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Celular da empresa
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)