O Encarregado de Manutenção HVAC será responsável por liderar e coordenar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva em sistemas de climatização e refrigeração, garantindo a continuidade operacional dos equipamentos, cumprimento dos contratos e qualidade técnica dos serviços executados. Atuará diretamente na supervisão de equipe técnica, organização das rotinas de campo e interface com a gestão técnica da empresa. Principais Responsabilidades: Coordenar e distribuir atividades da equipe de manutenção em campo Supervisionar a execução de manutenções preventivas, corretivas e emergenciais Executar diagnósticos técnicos em sistemas de climatização Garantir cumprimento de cronogramas e SLAs contratuais Acompanhar indicadores de desempenho da equipe Apoiar na programação semanal e mensal de serviços Controlar utilização de materiais, ferramentas e EPIs Garantir conformidade com normas de segurança e procedimentos internos Elaborar relatórios técnicos e registros de atendimento Acompanhar start-up e testes operacionais após intervenções Identificar oportunidades de melhoria técnica nos sistemas atendidos Sistemas e Equipamentos Envolvidos Chillers (ar e água) Sistemas VRF Self contained Fancoils Splits e multisplits Bombas hidráulicas associadas Torres de resfriamento Quadros elétricos de comando Sistemas de ventilação e exaustão Requisitos Obrigatórios Experiência comprovada em manutenção de sistemas HVAC Vivência em liderança de equipe técnica Conhecimento sólido em elétrica aplicada à climatização Leitura e interpretação de diagramas elétricos Conhecimento em comandos elétricos Experiência com diagnóstico de falhas CNH categoria B. Requisitos Desejáveis Curso técnico em Refrigeração, Eletrotécnica ou Mecânica NR10 atualizada NR35 atualizada Experiência em contratos de manutenção predial, hospitalar ou industrial Competências Comportamentais Liderança operacional Organização e disciplina Senso de prioridade Capacidade de tomada de decisão em campo Proatividade Boa comunicação com equipe e gestão Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano