Se você:Possui o ensino Superior Completo Em Psicologia, Administração, RH ou área afins;Possui atuação prévia em DHO com foco em T&D, preferencialmente em empresas de Médio e de Grande Porte.Possui conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental.Possui pacote Office/Google Workspace intermediário.Noções de metodologias de aprendizagemConhecimento em sistemas de RH/T&D e LMS.O #GrupoNewChase é o seu lugar!Será considerado um diferencial se você:Possui pós Graduação nas áreas de DHO ou gestão de pessoasPossui experiência com plataformas e Universidade Corporativa. Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas, transformando as demandas em planos estruturados de desenvolvimento. Participar da construção, acompanhamento e atualização do Plano Anual de Treinamento (PAT). Acompanhar e apoiar programas de Desenvolvimento de Lideranças, Novos Talentos e ações de Sucessão. Administrar e atualizar conteúdo da Universidade Corporativa e plataformas de aprendizagem. Aplicar, acompanhar e compilar dados de Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Mapeamentos Comportamentais e PDIs, garantindo qualidade e consistência dos dados. Elaborar relatórios e dashboards de indicadores de T&D (horas, investimentos, adesão, eficácia, NPS, avaliações). Conduzir treinamentos operacionais/comportamentais (quando necessário) e apoiar a logística de eventos de capacitação.