Graduação e pós graduação completa em Administração, Marketing, Economia, Contabilidade, Engenharias;Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes da área comercial;Conhecimento em administração de vendas e suporte comercial;Atuação com indicadores, análise de dados e melhoria contínua;Excel avançado.Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno: Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;Não ter medidas disciplinares (advertências escritas e suspensão) nos últimos seis meses. IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno. Liderar, desenvolver e apoiar a gestão de pessoas da área;Acompanhar e controlar despesas fixas e variáveis da área comercial, garantindo eficiência e aderência ao orçamento;Conduzir rotinas de revisão de carteira de clientes junto à gestão comercial, avaliando volume de vendas versus capacidade de atendimento;Elaborar, em conjunto com o time comercial, a previsão de demanda de vendas (S&OP/FCT);Monitorar, desenvolver e gerir indicadores de performance (KPIs), analisando resultados e promovendo ajustes estratégicos quando necessário;Desenvolver relatórios executivos de desempenho, resultados e ações, assegurando visibilidade para a liderança;Realizar benchmarking contínuo para identificação de melhores práticas e diferenciais competitivos.Atuar na análise e melhoria contínua dos processos de vendas e faturamento (Order to Cash), com foco em eficiência, automação e redução de erros;Realizar visitas periódicas a clientes internos e externos para entendimento de demandas e identificação de oportunidades;Conduzir reuniões regulares com a equipe para alinhamento estratégico, definição de metas e acompanhamento de resultados;Receber, analisar e direcionar demandas internas, assegurando soluções alinhadas à estratégia do negócio.