Descrição da vaga
DESCRIÇÃO DA VAGA
Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.
Contratação: Sócio(a de Serviço
O que proporcionamos:
Forma Híbrida -2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
Políticas de folgas.
Iniciativa Bem-Estar:Sextas temáticas, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
Iniciativa Solidariedade:Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
Iniciativa Educação:Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Pós-Graduação em Direito Digital e Inteligência Artificial e Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
Iniciativa Integridade:Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
Iniciativa TEC:Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
Plano de fidelidade –Premiação por tempo de casa.
Programa de relacionamentos –Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Responsabilidades e atribuições
Condução de carteira de processos cíveis na banca de cliente de Saúde Suplementar;
Elaboração de peças, defesas, recursos e audiência;
Alinhamento de estratégia com cliente;
Alimentação de sistemas;
Acompanhamento processual;
Demais tarefas atinentes ao dia a dia.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação;
OAB/SP Ativa;
Experiência em Saúde Suplementar;
Organização;
Boa escrita;
Raciocínio jurídico
Facilidade de trabalhar em equipe;
Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes;
Comunicação oral e escrita;
Assiduidade.
#J-18808-Ljbffr