Analista de Recursos Humanos Júnior
Descrição das Atividades:
* Planejar, organizar e executar treinamentos internos e externos conforme demandas da área e do negócio.
* Apoiar na elaboração de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento técnico e comportamental.
* Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças.
* Organizar logística e materiais de apoio para ações de treinamento.
* Controlar indicadores de treinamento (horas, participantes, avaliações de eficácia).
* Apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração.
* Contribuir com ações de comunicação interna, engajamento e clima organizacional.
* Participar da organização de eventos corporativos e campanhas internas.
* Manter registros e relatórios atualizados, garantindo conformidade com políticas internas.
* Atuar em parceria com áreas internas e fornecedores para execução das atividades de RH.
Requisitos obrigatórios:
* Graduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência profissional em áreas administrativas ou correlatas.
* Desejável experiência em atividades de treinamento, desenvolvimento ou áreas correlatas de RH.
Competências técnicas desejáveis:
* Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
* Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS).
* Ferramentas de criação de conteúdo (Scorm, Canva, PowerPoint).
* Conhecimento básico em indicadores de RH e relatórios gerenciais.
* Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas (ATS, LMS).
Competências comportamentais:
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Organização e atenção aos detalhes.
* Proatividade e curiosidade para aprender.
* Empatia e habilidade de relacionamento interpessoal.
* Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
Certificações desejáveis:
* Certificação em áreas de T&D ou RH (não obrigatórias).
Local de trabalho: Salinas/MG, com eventuais viagens a trabalho.