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Supervisor administrativo - 001/2026 (cadastro de reserva)

Fortaleza
Instituto Cisne Norte e Nordeste
Supervisor administrativo
Anunciada dia 29 maio
Missão do cargo

Profissional para atuar na Base Administrativa do Município de Fortaleza-CE, geridas pela Associação Beneficente Cisne nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto, e, caso efetivada, reger-se‑á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes à matéria.

Carga Horária

44h/semanais

Salário Base

R$ 13.347,64

Insalubridade

N/A

Requisitos

Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas + Experiência mínima área

Responsabilidades

  • Realizar planejamento estrategico anual;
  • Acompanhar a execução das estratégias e metas pactuadas em contratos e planos institucionais;
  • Monitorar a implantação e o desempenho dos processos de gestão, garantindo aderência aos fluxos e rotinas operacionais;
  • Apoiar a gestão por resultados, utilizando ferramentas de monitoramento de indicadores (KPI’s) e BI para análise estratégica;
  • Criar indicadores e entregáveis setoriais para acompanhar e padronizar processos administrativos;
  • Fornecer suporte aos setores administrativos na tomada de decisão baseada em indicadores, promovendo decisões mais assertivas e alinhadas ao planejamento estratégico;
  • Implantar, revisar e redesenhar fluxos e processos operacionais, promovendo melhorias contínuas e maior eficiência na prestação de serviços;
  • Promover a aplicação de práticas de gestão por resultados, apresentando regularmente os resultados para a equipe e direção;
  • Participar do acompanhamento de processos seletivos, incluindo entrevistas para cargos gerenciais, garantindo alinhamento estratégico;
  • Coordenar a elaboração de documentos e propostas de ajustes contratuais para manutenção do equilíbrio econômico-financiar e otimização da execução das atividades;
  • Apoiar a melhoria contínua da prestação de serviços e a efetividade das operações administrativas e demais atividades inerentes ao cargo.
#J-18808-Ljbffr
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