Atividades a serem desenvolvidas: •Processamento de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário•Controle de ponto eletrônico e manual e banco de horas•Admissão e demissão de colaboradores•Cálculo de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)•Apoio no atendimento a colaboradores sobre assuntos trabalhistas•Atualização e manutenção de documentos e registros legais•Gestão de TemporárioRequisitos:•Formação em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas•Experiência prévia na função•Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária•Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office•Organização, proatividade e atenção a prazosDiferenciais:•Vivência com eSocial•Experiência em consultoria de RH ou empresas com alto volume de colaboradores•Conhecimento em sistemas como Domínio, Secon, Control ID
#LI-Onsite