**O que você irá fazer (responsabilidades)**
- Programar, configurar e manter sistemas de controle PLC utilizando Studio 5000 e TIA Portal.
- Diagnosticar e solucionar problemas em sistemas elétricos e eletrônicos.
- Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e sistemas de automação.
- Colaborar com equipes de engenharia para desenvolver e implementar soluções de automação.
- Documentar procedimentos e atualizações de sistemas.
- Garantir a conformidade com normas de segurança e regulamentos técnicos.
**Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)**
- Formação técnica ou superior em Eletrônica, Elétrica, Automação ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em programação de PLC.
- Conhecimento avançado em Studio 5000, TIA Portal (versões 13 e 15) e RSLogix 5000.
- Conhecimento em redes industriais, incluindo Ethernet, DeviceNet e Hirschmann Octopus 1 e 2.
- Habilidade para ler e interpretar esquemas elétricos e manuais técnicos.
- Ter experiência em análise de situações para tomada de decisão assertiva, garantindo boa interrelação entre áreas.
- Conhecimento de pacote office para criação de reportes de dados.
- Disponibilidade para atuar em diferentes turnos, assim como em fins de semana ou feriados, se necessário.
- Certificações em automação industrial.
- Experiência com outros softwares de automação.
- Conhecimento em redes industriais e protocolos de comunicação.
- Conhecimento de programação de Câmeras Cognex e Matrox.
**About GM**:
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**:
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**:
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.