Apoiar líderes na execução de ações de cultura e gestão de pessoas.Atuar em recrutamento, desenvolvimento de talentos, sucessão e DP.Analisar indicadores de RH e propor melhorias com base em dados.Conduzir programas de desenvolvimento organizacional e D&I.Oferecer suporte consultivo a líderes e colaboradores.Liderar o time de HRA's remotamente, com rituais de gestão.Estruturar processos junto à gestão de RH.
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