Obter resultados positivos no setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal é uma missão exigente. O Auxiliar de RH precisa ser capaz de atuar como um pilar para apoiar a equipe em diversas tarefas administrativas, garantindo que todos os colaboradores estejam integrados e felizes.
* Fazer parte dos processos de admissão e demissão, garantindo que tudo seja feito corretamente e de acordo com as normas da empresa.
* Apoiar na gestão de benefícios e pontos, garantindo que todos os funcionários tenham acesso aos recursos necessários.
* Organizar documentos importantes e garantir que as informações sejam transmitidas à contabilidade de forma eficaz.
* Ajudar na seleção de candidatos ideais, utilizando suas habilidades interpessoais e analíticas para encontrar o melhor profissional.
* Agendar entrevistas e coordenar a integração de novos colaboradores, garantindo que eles se sinta bem-vindos e preparados para enfrentar desafios.
* Apoiar na recepção de novos funcionários, fornecendo-lhes informações valiosas e ajudando-os a entender os procedimentos internos.
* Ser um ponto de contato confiável para resolver dúvidas operacionais simples ou encaminhar questões mais complexas para gerentes superiores quando necessário.
* Ajuda na comunicação de normas e políticas internas, garantindo que todos os funcionários estejam cientes das expectativas e requisitos da empresa.
* Apoiar na divulgação de comunicados internos, manter todos informados sobre atualizações e mudanças importantes.