Responsável para que haja o pleno desenvolvimento das pessoas e a harmonia no ambiente de trabalho. Seu objetivo é aumentar e manter a qualidade de vida no trabalho por meio de um bom clima organizacional, condições favoráveis ao trabalho, desenvolvimento de pessoal e relação harmônica entre os funcionários. Atuando como facilitador das relações entre as pessoas e a organização, contribuindo para o desenvolvimento de ambas.
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