Analista de Departamento Pessoal Sênior ?? Local: Almirante Tamandaré (PR) ?? Modelo: Presencial 4x/semana + 1x remoto (flexível conforme necessidade) Regime de Contratação: CLT ?? Salário ?? Benefícios VA: 350,00 normalCesta básica ou crédito da cesta: 142,00 (pode variar conforme valor da cesta)Folga no aniversárioAlimentação na empresaVale TransportePlano de saúde sem coparticipação para o titular ?? Formação Necessária Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas. ?? Experiência Desejada Forte vivência com:Folha de pagamento, encargos e legislação trabalhista.Negociação sindical e gestão de benefícios.Estruturas multinacionais ou filiais internacionais (diferencial). ??? Principais Responsabilidades Gestão de Pessoas e Processos Atuar como referência técnica e estratégica do departamento.Desenvolver e apoiar a equipe subordinada.Interagir com matriz, filiais e stakeholders.Representar a empresa perante sindicatos e fornecedores.Garantir compliance legal no Brasil, Uruguai e Paraguai.Folha de Pagamento Gerenciar folha das 4 unidades (BR + exterior).Comunicar-se com contabilidade e matriz.Controlar: salários, férias, FGTS, INSS, pensão, consignados.Emitir relatórios mensais sobre custos e impacto orçamentário.Admissões e Desligamentos Definir salários conforme função/estrutura.Gerenciar processos de rescisão com foco jurídico.Controlar toda a documentação (admissional/rescisória).Terceiros e Temporários Garantir conformidade contratual com fornecedores.Controlar holerites, contribuições e contratos.Jurídico e Compliance Mitigar riscos ocupacionais/trabalhistas.Acompanhar PPRA, PCMSO e documentação de SST.Atuar em estratégias para redução de passivos.Relações Sindicais Relacionar-se com sindicatos patronais e de empregados.Acompanhar convenções, FETIM e reajustes.Prevenir descontos indevidos aos colaboradores.Auditoria e Indicadores Atender auditorias nos prazos.Monitorar OKRs: headcount, folha, horas, benefícios, etc.Propor melhorias com base em desvios identificados.Cultura e Comunicação Ser um multiplicador de valores e cultura da matriz.Garantir comunicação clara sobre assuntos de RH em todos os níveis. Competências Técnicas Domínio de CLT e encargos sociais.Proficiência em ferramentas Google Workspace. Desejável:Espanhol intermediário.Conhecimento sobre FETIM. Competências Comportamentais Perfil liderança inspiradora e desenvolvedora.Alta autonomia e senso de urgência.Comunicação assertiva e empática.Visão analítica e foco em soluções.Comprometimento, transparência e proatividade.