Responsável por planejar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas nos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento profissional.
O cargo visa atuar no âmbito administrativo e operacional do setor de recursos humanos, garantindo a implementação de políticas de pessoal que visam o bem-estar dos funcionários e a consecução dos objetivos da organização.
No entanto, é importante destacar que as responsabilidades desse cargo não estão limitadas ao âmbito descrito anteriormente. O candidato selecionado deve estar preparado para adaptar-se às necessidades mudantes da empresa e contribuir para o sucesso da equipe de RH.
Além disso, é fundamental ter habilidades de comunicação eficaz, resolução de problemas e trabalho em equipe para alcançar os objetivos estabelecidos. Para isso, é necessário possuir uma sólida formação acadêmica na área de administração ou áreas afins, além de conhecimento específico em recursos humanos.
Por fim, é essencial manter-se atualizado sobre as melhores práticas em RH e estar ciente das tendências atuais no mercado de trabalho. Isso permite que você permaneça competitivo e faça valer a pena a sua investida na carreira de profissional de RH.
Abaixo segue um resumo das principais responsabilidades e requisitos do cargo:
* Treinar, avaliar e controlar as diversas atividades do setor
* Gestão de contratos e convenções coletivas
* Cadastros, registros e controles internos
Nesse sentido, o profissional certificado será capaz de gerenciar com sucesso as demandas complexas do RH e demonstrar competência em atender às expectativas dos clientes interiores e exteriores.