Nossa missão é buscar de forma obstinada a segurança jurídica de nossos clientes, com dedicação absoluta, alta estratégia e conhecimento jurídico, sempre pautado na lealdade ética. Com forte atuação no ramo empresarial, nosso escritório atende 21 matérias do direito, contando com advogados pós-graduados, mestres e doutores, especialistas em suas áreas, sendo vários deles professores nas melhores faculdades de Direito do País. Isto permite ao escritório prestar uma assessoria jurídica ampla, consultiva e contenciosa.
Estamos em busca de uma advogada ou advogado em Direito Administrativo para compor o nosso time
Responsabilidades e atribuições
* Realizar análise de editais de licitação e contratos administrativos, a partir de informações do cliente, visando elaborar, quando necessário, impugnações, defesas, recursos e contrarrazões;
* Atuar em processos administrativos, elaborando manifestações necessárias, em especial defesas e recursos
* Aturar em processos judiciais, com elaboração de todas as peças necessárias (iniciais, contestações, impugnações, recursos, contrarrazões, memoriais), participando de audiências, despachos e sessões de julgamento;
* Prestar consultoria em questões ligadas a Direito Administrativo, com atendimento verbal, por e-mail, por meio de elaboração de Notas Técnicas e Pareceres, participando de reuniões com o cliente sempre que necessário
Requisitos e qualificações
* OAB ativa;
* Mínimo de 3 (TRÊS) anos de experiência na área do direito Administrativo
ENVIAR SEU CURRÍCULO COM A PRETENSÃO SALARIAL PARA:
REQUISITOS SOLICITADOS PELO CLIENTE:
"Contratos — elaborar, revisar e avaliar contratos sendo a FGV contratante ou contratada e apoiar negociações contratuais.
Documentos jurídicos — Produzir e revisar acordos, parcerias, ofícios, notificações, etc.
Pareceres jurídicos — elaborar pareceres ou notas técnicas a fim de orientar tomadas de decisões internas.
Gestão de riscos — identificar potenciais riscos e propor medidas preventivas para minimizar ou eliminar os riscos identificados.
Orientação legal — assessorar gestores da FGV em questões jurídicas, auxiliar na interpretação de leis e normas.
Quanto as competências comportamentais necessárias, além daquelas que todo o advogado deve ter, destaco três super importantes para nós:
Comunicação clara e objetiva – a comunicação, principalmente a escrita, precisa ser adaptada ao público, deixando o "juridiquês" um pouco de lado quando o receptor não é um colega de profissão.
Relacionamento Interpessoal – ter habilidade nas relações entre pessoas, pois vai lidar com públicos e perfis distintos como vendedores, gestores, clientes, etc.
Capacidade de negociação e solução de problemas – é comum termos que superar impasses com clientes em torno das cláusulas contratuais. O profissional do DFA precisará interagir com departamentos jurídicos dos clientes e chegar a acordos que atendam as necessidades de ambas as partes.