Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para motoristas e vagas operacionais (triagem, convocação, entrevistas, feedbacks). Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias. Criar e divulgar anúncios de vagas em canais estratégicos. Atuar em parceria com as lideranças para entender as demandas e perfis ideais. Realizar entrevistas presenciais e/ou remotas. Garantir uma experiência positiva para os candidatos. Requisitos:Experiência prévia em recrutamento e seleção, com foco em motoristas (carreteiros, entregadores, urbanos, etc. ). Boa comunicação e habilidade em lidar com diferentes perfis. Conhecimento em ferramentas de divulgação e triagem de currículos. Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins. Diferenciais:Conhecimento em sistemas de R&S (ATS). Vivência em empresas de transporte/logística Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de marketing Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)