Seja Alubar Alubar está contratando para a vaga deAnalista de Recursos Humanos Junior - Generalistana área deRecursos Humanosda empresa.Confira abaixo os requisitos necessários e outras informações.Responsabilidades e atribuições Missão da vaga:Planejar, executar e acompanhar as atividades relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos, prestando atendimento aos colaboradores e às lideranças. Atuar na execução dos processos de RH com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, administração de serviços (refeitório e transporte) e relações trabalhistas, sob coordenação e supervisão da Coordenação de Recursos humanos, Gerência de Gestão de Pessoas e/ou Gerência Geral, garantindo a aplicação das políticas corporativas, o cumprimento da legislação e o atendimento às necessidades organizacionais.Responsabilidades:Prestar suporte a líderes e gestores nas rotinas de RH, orientando sobre políticas, procedimentos e práticas de gestão de pessoas.Garantir cumprimento das diretrizes corporativas, realizando atendimento e acompanhamento das demandas internas.Promover e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo logística, organização, controle de listas, contratação de consultorias e registros no sistema Microsiga (controle de validade de treinamentos obrigatórios).Apoiar na elaboração e atualização de materiais, instruções de trabalho e descrições de cargos.Conferir, ratear e encaminhar notas fiscais de treinamentos, além de emitir relatórios gerenciais de cursos internos e externos.Administrar benefícios conforme ACT e legislação vigente (inclusões, exclusões, orientações e controle de documentação).Organizar e arquivar documentos funcionais, controlar entrega de cartões de benefícios e crachás.Criar, monitorar e apresentar indicadores da área de RH, propondo melhorias nos processos.Conduzir etapas iniciais de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas, alinhamento com gestores, acompanhamento de vagas e atualização do banco de talentos).Apoiar na gestão do refeitório e no relacionamento com empresa terceirizada.Realizar programação de transporte de colaboradores e viagens corporativas entre unidades.Recepcionar e conduzir integração de novos colaboradores.Apoiar e conduzir processos de desligamento, incluindo entrevistas e orientações sobre benefícios.Atuar como preposta da empresa em audiências trabalhistas, quando designada.Requisitos e qualificaçõesFormação Básica: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Conhecimentos Específicos: Rotinas generalistas de RH: departamento pessoal, onboarding, benefícios, gestão de ponto eletrônico, R&S, T&D Indicadores de RH; Relações trabalhistas e sindicais e atendimento a colaboradores.Experiência Desejável: Experiência prévia em RH generalista, com apoio estratégico ao negócio, acompanhamento e desenvolvimento de liderança.Informações adicionaisO que podemos te oferecer Plano de saúde Plano odontológico Reembolso para armação e lentes de óculos, próteses/implantes dentários, e medicamentos de uso contínuo Ticket alimentação e refeição Ajuda material escolar anual Ajuda na mensalidade escolar para os filhos de colaboradores até 18 anos, a partir do sexto mês de carteira assinada com a empresa; Seguro de vida Convênio com redes de farmácias Vale transporte sem desconto Cartão presente no mês do seu aniversário Participação nos Resultados