Consultor de Gestão de Mudanças Jr.
Atuar como um consultor estrategico para o cliente, auxiliando em todas as etapas da mudança do sistema de RH, auxiliando na estratégia do plano de treinamento., plano de comunicação. acompanhar a execução do plano de comunicação, eventos internos, acompanhar o cliente na construção do material de treinamento.
propor ideias.
Superior completo.
Experiência em projetos com sistema de pessoas (SAP, Oracle, etc.)
Conhecimento em processos de RH.
Domínio das ferramentas PowerPoint, Excel, Word
Experiência em gestão da mudança organizacional
Conhecimento de indicadores de adoção e efetividade da mudança
Conhecimento em metodologias ADKAR, Kotter, HUCMI ou PROSCI
Experiência na elaboração e execução de planos de engajamento, comunicação e capacitação
Capacidade de mapear e analisar stakeholders, identificar resistências e propor ações de mitigação.
100% presencial, Zona Leste de SP (Aricanduva). Segunda a sexta.