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Técnico(a) projeto jr

Belo Horizonte
beBeeDiversidade
Projectista
Anunciada dia 28 junho
Descrição

Técnico de Desenvolvimento e Manutenção de Rede

A Vivo busca um profissional para atuar como Técnico de Desenvolvimento e Manutenção de Rede, responsável por garantir a estabilidade e o desempenho das nossas redes de comunicação.

* Desenvolver e implementar soluções de rede para atender às necessidades dos clientes;
* Mantener e reparar equipamentos de rede, garantindo a disponibilidade e a qualidade do serviço;
* Realizar testes e avaliações de desempenho da rede para identificar problemas e melhorias;
* Liderar projetos de desenvolvimento e manutenção de rede, trabalhando em equipe com outros profissionais;


Habilidades e Experiência

* Obrigatório ter Ensino Médio Completo;
* Obrigatório ter Curso Técnico completo;
* Desejável ter conhecimento em ferramentas de controle e apresentação (Pacote Office, Power Point);
* Desejável ter conhecimentos em Excel;
* Desejável ter conhecimentos em AUTOCAD.


Vantagens

* Bônus anual;
* Plano de saúde;
* Celular corporativo;
* Flexibilidade de horário;
* Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana.

Nossa cultura valoriza a diversidade e as diferenças, criando um ambiente acolhedor e inclusivo para todos os colaboradores.


Responsabilidades

Apoiar o Supervisor de Rede local na gestão dos contratos e nas entregas dos serviços de manutenção de rede externa e fibra ótica e adequação de rede;

* Efetuar a análise, programação, acompanhamento e aprovação das Drafts e medições das obras de manutenção;
* Acompanhar e controlar as movimentações e aplicações de materiais de manutenção de rede;
* Controlar backlog de adequações prediais e interação com as equipes de campo;
* Cobrar e reportar produtividade de adequações prediais;


Programas de Desenvolvimento

Nossa empresa oferece programas de desenvolvimento e treinamento contínuo para ajudar os funcionários a crescerem em suas carreiras e alcançarem seus objetivos. Além disso, temos uma política de promoção interna que incentiva os funcionários a subirem a escada de comando dentro da empresa.

* Participar de cursos de capacitação e treinamento para melhorar habilidades e conhecimentos;
* Obter certificações e diplomas reconhecidos no mercado de trabalho;
* Acessar oportunidades de ascensão profissional dentro da empresa.

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