Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas);Capacidade de análise de performance e qualidade;Vivência em gestão de equipes comerciais de campo;Experiência comprovada em vendas diretas ou vendas externas (PAP, Embaixadores);Experiência com planejamento comercial regionalExperiência com acompanhamento de indicadores comerciaisSerá cosiderado um diferencial:Conhecimento de modelos de vendas diretas.Conhecimento de gestão de indicadores de vendasOutros requisitos: Disponibilidade para deslocamentos dentro da regional Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor;Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe por meio de acompanhamentos, treinamentos, feedbacks, delegação de atividades, resolução de conflitos, ações de motivação, avaliação de desempenho, solicitação de contratações, solicitação de remanejamento e/ou desligamento, aplicação de medidas disciplinares, dentre outras ações de gestão de pessoas;Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia);Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto e médio prazo para melhoria das entregas;Buscar inovações e melhorias que gerem maior produtividade e performance no desempenho das atividades da área;Acompanhar processos de auditoria, quando necessário;Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitações;Participar da definição, quando solicitado, do planejamento estratégico e orçamentário da área;Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança;Liderar, desenvolver e acompanhar os Desenvolvedores de Mercado da regional;Garantir aplicação dos rituais de gestão, rotinas de acompanhamento e feedback;Apoiar a formação de lideranças e sucessão no canal;Atuar em movimentações de pessoas (promoções, desligamentos e substituições), conforme diretrizes do canal;Garantir o atingimento das metas regionais de vendas do Canal Embaixadores;Acompanhar e analisar indicadores de performance comercial;Apoiar os Desenvolvedores na definição e execução de planos de ação;Atuar diretamente em situações críticas de performance ou qualidade;Assegurar o cumprimento das regras e políticas do Canal Embaixadores;Validar processos de migração de Embaixador Autônomo para CLT, descredenciamento de embaixadores e ajustes territoriais e redistribuição de torres;Garantir atuação ética, alinhada às diretrizes comerciais e regulatórias da companhia;Apoiar o planejamento de expansão do canal na regional;Identificar oportunidades de crescimento e otimização territorial;Garantir equilíbrio entre escala, produtividade e qualidade da base;Contribuir com melhorias contínuas de processos e modelo operacional;Consolidar e reportar resultados da regional para a gestão do canal;Atuar como elo entre a operação de campo e a gestão central;Apoiar iniciativas estratégicas e pilotos do Canal Embaixadores;