Desenvolvimento Profissional
* Mapear necessidades de treinamento e elaborar planos de desenvolvimento.
* Desenvolver conteúdo para treinamentos presenciais e online.
* Acompanhar a eficácia dos programas de treinamento por meio de indicadores e feedbacks.
Treinamento Técnico e Comportamental
* Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais.
* Conduzir processos de avaliação de desempenho.
Estratégia e Desenvolvimento
* Alinhar iniciativas de desenvolvimento à estratégia da empresa.
* Mensurar a efetividade das ações de T&D e sugerir melhorias.
Requisitos Obrigatórios
* Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada na área de Treinamento e Desenvolvimento.
* Conhecimento em metodologias de aprendizagem e avaliação de desempenho.
Benefícios
* Vale Alimentação.
* Seguro de Vida.
Jornada de Trabalho e Carga Horária
* Horário comercial.
O ideal é que o profissional seja uma pessoa proativa, capaz de encontrar soluções criativas para problemas complexos. Possuir habilidades analíticas fortes será fundamental para tomar decisões informadas e oferecer resultados tangíveis. Para quem busca oportunidades de crescimento pessoal e profissional, este cargo representa um grande desafio e uma chance única para se destacar no mercado.
É importante lembrar que a autoconfiança e a capacidade de trabalhar em equipe são características essenciais para um sucesso garantido nessa posição. O ambiente de trabalho é dinâmico e exigente, mas repleto de possibilidades para aqueles que estão dispostos a aprender e crescer ao lado da nossa equipe.
Se você é uma pessoa motivada e apaixonada pela carreira, com disposição para aprender e adotar novas ideias, então não perca esta oportunidade! Este é um local onde você pode construir sua carreira e contribuir significativamente para nosso sucesso conjunto.