Descrição da Vaga
O candidato atuará como Especialista em Desenvolvimento Humano, planejando, executando e acompanhando iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional dos colaboradores, alinhadas às estratégias do negócio. Para tanto, ele precisará de habilidades para gerenciar projetos, trabalhar com times e ter liderança.
Requisitos
* Formação Superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência em Desenvolvimento Humano: treinamentos, avaliação de desempenho, clima, cultura e programas de desenvolvimento;
* Vivência com processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, entrevistas, aplicação de testes, integração);
* Capacidade de elaborar e analisar indicadores de RH e relatórios gerenciais;
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
* Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
* Disponibilidade para atuação presencial nas concessionárias - PG/PR.
Responsabilidades
1. Planejar, analisar e executar ações de DHO, como programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem e iniciativas voltadas à melhoria do clima organizacional;
2. Conduzir programas de capacitação, acompanhando sua eficácia por meio de indicadores e feedbacks;
3. Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores;
4. Participar da gestão de programas de liderança, sucessão e desenvolvimento de talentos;
5. Planejar e acompanhar pesquisas de clima, engajamento e cultura, apoiando na análise e execução de planos de ação;
6. Monitorar os indicadores de desempenho da área, elaborar relatórios mensais, avaliar desvios e propor planos de ação para melhoria contínua;
7. Buscar melhores práticas de mercado, propondo soluções inovadoras e melhorias para os processos de gestão de pessoas;
8. Elaborar relatórios gerenciais e operacionais, fornecendo subsídios para a tomada de decisão da liderança;
9. Atuar como parceiro das lideranças das concessionárias, apoiando no diagnóstico de necessidades e propondo ações estratégicas de desenvolvimento humano.