Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento Seleção para atuar na condução completa dos processos seletivos, desde o alinhamento de perfil até a entrega final dos candidatos para as áreas requisitantes. A posição exige organização, visão analítica, comunicação clara e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas, além de forte capacidade de conduzir entrevistas e avaliar perfis de forma técnica e comportamental. Principais Atividades: Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Conduzir entrevistas técnicas, comportamentais e por competências. Elaborar e acompanhar indicadores de RS (tempo de vaga, SLA, funil, efetividade). Manter relacionamento próximo com gestores, garantindo alinhamento de perfil e expectativas. Apoiar a área na organização e padronização dos processos de seleção. Realizar busca ativa e mapeamento de talentos em diferentes plataformas. Criar e ajustar job descriptions conforme necessidade das áreas. Utilizar sistemas de recrutamento (ATS) para controle de vagas e pipeline. Gerar relatórios e análises que apoiem decisões estratégicas de contratação. Apoiar ações de employer branding e participação em eventos de atração. Qualificações e Requisitos: Formação completa ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida em Recrutamento Seleção, conduzindo processos completos. Domínio de técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação comportamental. Vivência com plataformas de recrutamento (Sólides, Gupy, LinkedIn Recruiter ou similares). Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão. Organização, senso de prioridade e habilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente. Desejável experiência em seleção de diferentes perfis (operacionais, administrativos, técnicos e liderança). Desejável vivência com employer branding e estratégias de atração de talentos.