O cargo é responsável por realizar a emissão de faturamento de notas fiscais de quaisquer espécie conforme necessidades que venham ser solicitado pela organização entre setores.
PRINCIPAIS ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES:
Entender o processo de liberação entre produção e expedição, analisar as informações e operacionalizar as
informações no sistema TOTVS e providenciar a nota fical.
Responsável pela emissão de notas fiscais, analisar as informações recebidas dos Conferentes, verificar no sistema TOTVS e, identificando algum problema reportar imediatamente os responsáveis da área para tomada de decisão.
Emitir as notas fiscais entre estabelecimento notas de vendas e de devoluções.
Responsável pela emissão de notas fiscais, quando ocorrer avarias entre materiais e reclamação do cliente, envio de materiais em excesso ou falta do item.
Havendo necessidade de cancelamento de nota fiscal, por solicitação motivada por erro de impressão, alteração de dados, pedido do cliente, etc., deve acessar o sistema TOTVS, dar baixa e encaminhar as vias à contabilidade, para controle e financeiro para baixa de titulos.
Receber o pedido via sistema (manifesto) providenciar as notas fiscais e infomar as pessoas responsáveis, pela solicitação.
Fazer check embarque comparando saldos sistema x manifesto do cliente para identificar possiveis falhas no embarque
Horário Comercial
**Benefícios**:
Seguro de Vida: Cobertura de R$ 28.000 para casos de morte, invalidez permanente ou parcial. (Desconto: 5,59)
Plano de Saúde: HAPVIDA - Concedido aos colaboradores após 3 meses de empresa. Coparticipação
Odonto Emergencial - rede conveniada via aplicativo.
Baixar o aplicativo para utilização - inclusive carteira digital.
Alimentação: Desconto de R$ 2,45 ao dia.
Convênio com Farmácia: após 3 meses de empresa - rede Clamed. (Sócio do Sindicato utiliza o fornecido por ele).
Transporte Especial: Fretado ou VT para deslocamento casa-trabalho-casa. Fretado vinculado a rota com disponibilidade/lotação na região e no horário de trabalho. Desconto de 6%, conforme legislação.
Bolsa de Estudos: após 6 meses de empresa: subsídio de até 50% da mensalidade para Técnico/Superior e Pós-Graduação limitados ao valor R$ 500,00 (quinhentos reais).
R$ 300,00 (trezentos reais) para Supletivo para finalizar o Ensino Médio.
PRL - de acordos com metas da empresa - pode chegar a 1,5 salários/ano.
Premiações:
Folga Aniversário: Premiação por assiduidade, colaborador que nos três meses que antecedem o seu aniversário estiver com 100% de presença, terá direito a folgar no dia/mês do aniversário, esse acerto deverá ser feito com seu líder/gestor imediato.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.850,00 - R$3.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
- Veículo da empresa
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 12 horas
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Bônus