Gerente Comercial
O Papel do Gerente Comercial
O gerente comercial desempenha um papel fundamental na gestão das operações de vendas e no crescimento dos negócios. Liderar uma equipe de vendas, desenvolver estratégias de vendas e garantir a satisfação do cliente são as principais responsabilidades desta função.
* Liderança da Equipe de Vendas: Definir metas, treinar a equipe e monitorar o desempenho.
* Estratégias de Vendas Eficazes: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas de vendas.
* Oportunidades de Mercado: Identificar oportunidades de mercado e concorrentes.
* Satisfação do Cliente: Manter relacionamentos sólidos com os clientes e garantir um alto nível de satisfação.
* Resolução de Problemas: Gerir e resolver problemas de forma eficiente.
Requisitos e Qualificações
* Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada é desejável.
* Experiência Profissional: Experiência prévia comprovada em vendas e gestão de equipes de vendas, preferencialmente na indústria de caminhões.
* Noções de Mercado: Conhecimento sólido do mercado de caminhões e concorrência.
* Habilidades de Comunicação: Habilidades de comunicação excepcionais e capacidade de negociação.
* Estratégias de Vendas: Capacidade de elaborar e executar estratégias de vendas.
* Localização: Ter disponibilidade para morar na região de Sao Manuel ou Ourinhos.
Benefícios
* Plano de Saúde: Plano de saúde oferecido pela empresa.
* Plano Odontológico: Plano odontológico oferecido pela empresa.
* Auster: Auxílio psicológico, nutricional de forma on-line e gratuita para o colaborador.
* Wellhub (Gympass): Gympass oferecido pela empresa.
* Seguro de Vida: Seguro de vida oferecido pela empresa.
* Vale Alimentação: Vale alimentação oferecido pela empresa.
* Vale Refeição: Vale refeição oferecido pela empresa.
* Programa de Participação nos Lucros e Resultados: Programa de participação nos lucros e resultados da empresa.
* Empréstimo Consignado: Empréstimo consignado oferecido pela empresa.
* Incentivo à Educação: Incentivo à educação oferecido pela empresa.
* Trilha de Carreira: Trilha de carreira oferecida pela empresa.
* Estacionamento: Estacionamento oferecido pela empresa.