SOBRE A MICHELIN CONNECTED FLEET:
A MICHELIN Connected Fleet é uma empresa do Grupo Michelin e para nós, a MOBILIDADE é essencial para o DESENVOLVIMENTO HUMANO. Com base em nossos valores e integrados ao nosso ecossistema, buscamos torná-la mais SEGURA, EFICIENTE e SUSTENTÁVEL. Somos líderes de GESTÃO DE FROTAS na América Latina e nosso objetivo é conquistar o mundo!
E para nossa conquista ser mais completa, todas as pessoas são bem-vindas! O Grupo Michelin acredita que a diversidade em todas as suas formas é fonte de bem-estar individual e desempenho coletivo para ao negócio. Unidos por nosso principal valor – respeito às pessoas - oferecemos um ambiente de trabalho INCLUSIVO onde sempre prevalece o seu TALENTO!
Estamos avançando rapidamente através da EXCELÊNCIA no que fazemos e também buscamos a INOVAÇÃO e melhoria da qualidade das nossas soluções e serviços ao mercado.
Você gosta de desafios? Tem senso de dono? Vê sentido na nossa causa? Quer trabalhar em um ambiente seguro, de inovação e oportunidades? Faça parte do time!
Saiba mais sobre nós em nosso site: https://vagas.michelin.com.br/
Responsabilidades:
Especialista em estratégia de benefícios
Responsabilidades:
* Atuar na administração de programas de benefícios locais e globais.
* Participar de reuniões estratégicas com a equipe de Gente e alta liderança, fornecendo insights e estratégias para a gestão de benefícios.
* Desenvolver e implementar estratégias para a gestão do plano de saúde corporativo, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.
* Analisar indicadores de sinistralidade e propor ações para otimizar custos e melhorar a eficiência do plano de saúde. Elaborar relatórios estratégicos com insights sobre o desempenho do plano de saúde, apresentando recomendações baseadas em dados.
* Administrar e gerenciar benefícios segurados (assistência médica, odontológica, seguro de vida) e não segurados (vale-refeição, vale alimentação, auxílio transporte).
* Gerir parceiros e fornecedores, assegurando a implementação das melhores práticas.
* Supervisionar o programa de saúde ocupacional, promovendo o bem-estar dos colaboradores e a conformidade com regulamentações.
* Desenvolver e implementar programas de bem-estar e campanhas de saúde.
* Preparar e apresentar relatórios gerenciais detalhados. Controlar custos de benefícios e otimizar investimentos.
* Desenhar processos e fluxos de trabalho para garantir a assertividade da operação.
* Apoiar a equipe de Remuneração no desenvolvimento de estratégias de benefícios para atração e retenção de talentos.
Requisitos
* Ensino Superior Completo
* Experiência com gestão estratégica de benefícios corporativos
* Vivência em gestão estratégica de plano de saúde
* Desejável inglês intermediário.
Benefícios:
* Vale transporte, reembolso do fretado ou estacionamento local;
* Vale refeição e/ou alimentação;
* Cartão multibenefícios;
* Plano de saúde e odontológico;
* Participação de resultados;
* Auxílio creche;
* Licença parental estendida;
* Seguro de vida;
* Gympass;
* Empréstimo consignado;
* Plano de aquisição de ações;
* Day off aniversário;
* Convênios de desconto com empresas parceiras (escola de idiomas, faculdades);
* Descontos na compra de pneus Michelin;
* Campanha anual de vacinação contra a gripe;
* Programa de promoção da saúde psicológica;
* Plataforma de desenvolvimento;
Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos! Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores!