Responsabilidades
Conduzir ponta a ponta o processo seletivo, desde o alinhamento de perfil com gestores até a contratação.
Onboarding e treinamento.
Endomarketing e clima organizacional.
Controle de documentação para auditorias ISO.
Implantação de cargos e salários.
Avaliação de desempenho.
Entrevistas de desligamento.
Qualificações
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração.
Pacote Office.
Experiência anterior na função.
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