Toda a gestão dos subsistemas de RH: Atração, R&S, Integração, Aval de competência, carreira.
DP, RESCISÃO, FOLHA DE PAGAMENTO, GESTÃO DE BENEFÍCIO, PONTO ELETRÔNICO, CONTROLE DE FÉRIAS, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, GESTÃO DE PESSOAS, ESTRUTURAÇÃO DE AREA DE RH.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
* Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior