Vaga para Analista de recursos humanos generalistaSobre a empresa:Localizado na Praia de Ponta Negra em Natal-RN, o Esmeralda Praia Hotel se destaca como um dos principais e melhor hotel na Cidade do Sol.O hotel oferece acomodações de luxo, localização à beira-mar, culinária internacional e estrutura completa para melhor atendê-lo durante sua estadia no nosso hotel.Missão:Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento.Valores:Paixão pelo que fazCrescimento contínuoExcelência no trabalhoIntegridadeRespeito e colaboraçãoVisão de futuroInspiraçãoMissão do cargo:Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, garantindo a execução eficiente dos processos de RH, o desenvolvimento dos colaboradores, por meio do recrutamento, integração, acompanhamento de indicadores, clima organizacional, treinamento e apoio à liderança, contribuindo para a melhoria contínua, engajamento e redução da rotatividade, em alinhamento aos objetivos da empresa.Responsabilidades:Divulgar vagas em plataformas (LinkedIn, Indeed, sites de emprego) e gerir processos seletivos.Triar currículos e realizar entrevistas preliminares.Aplicar dinâmicas e testes (comportamentais, técnicos).Controlar e entregar fardamentos (entregas, trocas, lavanderia).Organizar documentação de admissão e integrar novos colaboradores.Controlar cotas (PcD, Jovem Aprendiz) e manter parcerias (SENAC, CIEE).Conferir documentos e manter registros em sistema.Auxiliar em sindicâncias e processos disciplinares.Aplicar pesquisas de clima e compilar dados.Gerar relatórios de turnover, absenteísmo e satisfação.Monitorar KPIs e sugerir melhorias (ex.: redução de rotatividade).Organizar eventos (confraternizações, Datas comemorativas, reconhecimentos).Comunicar benefícios e orientar colaboradores.Realizar integração com os novos colaboradores (onboarding).Mapear necessidades de treinamento por setor.Agendar e acompanhar capacitações (soft skills, atendimento, segurança).Manter registros de participação e eficácia dos treinamentos.Preparar apresentações para a diretoria.Atualizar sistemas de RH (dados de colaboradores, promoções).Atender demandas emergenciais (substituições, escalas).Dar suporte nas atividades da gerência de RH.RequisitosEnsino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia em rotinas generalistas de RH;Vivência com admissão, integração (onboarding) e controle de cotas legais (PcD e Jovem Aprendiz);Experiência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima);Conhecimento em treinamento e desenvolvimento;Domínio do Pacote Office;Boa comunicação, organização, ética e proatividade.Por que fazer parte do nosso time?Ambiente de trabalho em constante evolução, com oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional.Espaço aberto para a implantação de projetos e ideias inovadoras.Salário compatível com o mercado.Taxa de serviço após o período de experiência.Duas refeições diárias no hotel.Vale-transporte.Pacote de descontos exclusivo com mais de 20 parceiros.Assistência em saúde completa, incluindo atendimento médico, odontológico, pediátrico, ginecológico e exames de baixa complexidade — sem custo.Aulas de idiomas para seu desenvolvimento.Possibilidade de gratificações após o período de experiência.
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