Descrição do Cargo:
Atuar como parceiro estratégico de negócio, apoiando e influenciando as lideranças na definição da estratégia de recursos humanos, preparando colaboradores (líderes e equipe) para os desafios futuros de uma empresa plataforma.
Responsável por apoiar a liderança na gestão de movimentações de pessoas, focando em planos de carreira e retenção de talentos-chave para suportar o plano sucessório.
Desenvolver e implantar estratégias de RH que apoiem a rápida transformação do negócio, abrangendo todos os subsistemas de RH.
Conduzir treinamentos de integração, técnicos, comportamentais e de liderança na sua unidade de atuação.
Gerenciar processos de recrutamento e seleção internos e externos.
Acompanhar programas de inclusão de pessoas com deficiência e jovens aprendizes, promovendo sua integração nas unidades.
Auxiliar os líderes na condução de ciclos de feedback, avaliações 360° e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
Intervir em conflitos internos entre colaboradores.
Atuar nas ações decorrentes de pesquisas de clima internas e externas, auxiliando na elaboração de planos de ação.
Elaborar relatórios mensais de indicadores de RH.
Gerenciar e apoiar o conselho de colaboradores da unidade.
Auxiliar na organização, comunicação e logística de reuniões das áreas.
Requisitos
O que você deve ter e saber:
Ensino superior em Administração de Empresas, Psicologia ou Tecnólogo em Recursos Humanos.
Conhecimento intermediário em Pacote Office e ferramentas Google.
Experiência em subsistemas de RH como treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, planos de carreira, gestão de clima, coaching com líderes.
Processo Seletivo
Inscrição;
Triagem de requisitos e remuneração;
Entrevistas;
Desafio técnico (quando necessário);
Feedback aos candidatos;
Proposta de trabalho.
Valores e Diversidade
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam. Buscamos equidade, espaço para autenticidade, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.
Valorizamos a colaboração, transparência, humildade, respeito, energia positiva, resultados, simplicidade, inovação, autonomia, foco no cliente, paixão por servir e encantar.
Benefícios e Observações
Temos atitude de dono, buscamos excelência, somos mão na massa, inovadores e colocamos o cliente em primeiro lugar. Nosso valor principal é gostar de gente.
Oferecemos variável mensal de até 15% da base salarial.
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