Atuar de forma estratégica e operacional no fortalecimento do departamento de Gente e Gestão, apoiando os processos de recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento e retenção de pessoas. Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho positivo, garantir conformidade com as práticas legais e organizacionais, apoiar a gestão de pessoas e promover ações que visem a satisfação e o engajamento dos colaboradores, por meio de dados, indicadores e iniciativas de endomarketing. Apoiar na estruturação do departamento Gente e Gestão; Realizar e/ou apoiar o processo de recrutamento e seleção interno e externo; Conduzir o processo de integração de novos colaboradores (Onboading); Gerenciar a documentação relacionada ao processo admissional; Acompanhar o desempenho dos colaboradores e aplicar as avaliações de desempenho; Acompanhar e apoiar os programas de treinamento e desenvolvimento; Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas; Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas e políticas da empresa; Apoiar os gestores com gestão de pessoas; Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo; Coletar e analisar dados de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria; Preparar relatórios e apresentar análises; Estruturar e conduzir ações de endomarketing, pensando na satisfação do colaborador; Apoiar na aplicação da Pesquisa de Clima; Apoiar na implantação do Plano de Cargos e Salários; Realizar entrevistas de desligamento; Apoiar na gestão dos indicadores da área de Gente e Gestão.