**Responsabilidades**:
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
- Administrar benefícios e folha de pagamento.
- Realizar pesquisas de clima organizacional.
- Dar suporte aos gestores em questões de RH.
**Requisitos**:
- Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Domínio de legislação trabalhista.
- Experiência em gestão de pessoas.
- Conhecimento em softwares de RH.
**Habilidades**:
- Comunicação eficaz.
- Trabalho em equipe.
- Organização e planejamento.
- Resolução de problemas.
- Proatividade.
**Benefícios**:
Plano de Saúde,Plano Odontológico,Seguro de Vida,Vale Alimentação,Vale Transporte,Cesta Básica,TotalPass
**Departamento**:
Recursos Humanos