Tech Recruiter Pleno ou Sênior | Presencial - Pinheiros
Para nós, o esporte é mais que só a prática: é movimento!
Estamos conectados com você vibrando pelo clube do coração com a OneFan, dançando junto com a galera da FitDance, superando os seus limites com a X3M, adquirindo produtos esportivos na CENTAURO, maior rede multicanal de produtos esportivos da América Latina, ou na Nike, a marca mais valiosa da indústria do esporte, pela FISIA e consumindo conteúdo na NWB - Network Brasil.
Quando você pensar em esporte, tenha certeza: o Grupo SBF estará ali, elevando o segmento esportivo a um novo patamar.
Se você se move por esporte, ou é movido por ele, seu lugar é aqui com a gente! Venha fazer parte da #SeleçãoSBF, sempre temos lugar para novos craques.
Seu desafio será:
Atrair e selecionar os melhores talentos de tecnologia para fortalecer nosso ecossistema do esporte, garantindo total sinergia com nossa cultura de mover pessoas, alinhados às necessidades do Grupo SBF e das áreas especialistas.
Como será o seu dia a dia:
* Conduzir o processo de recrutamento e seleção end-to-end de posições de baixa à alta complexidade, incluindo áreas como Engenharia, Segurança da Informação, Infraestrutura, Dados, Suporte, entre outras;
* Contribuir com a evolução dos processos da área de seleção de tecnologia, propondo ideias e visão de melhoria contínua;
* Entender as necessidades de recrutamento de cada área e proporcionar soluções que atendam líderes e time de tecnologia;
* Participar de projetos de capacitação de líderes, diversidade, inovação e aprimoramento da área;
* Ser guardião da experiência dos candidatos e pessoas envolvidas no processo de seleção.
O que buscamos:
* Ensino Superior Completo;
* Conhecimento relevante sobre tecnologia e suas áreas especialistas;
* Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de tecnologia, incluindo posições de alta liderança e complexidade técnica;
* Atuação em startups, consultorias ou empresas de tecnologia;
* Capacidade de criar conexões com mercado e público alvo;
* Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos (Recruiter, Gupy,...).
Soft Skills:
* Ótimo relacionamento interpessoal para transitar entre diferentes áreas e stakeholders;
* Rápido aprendizado e curiosidade para lidar com novos processos e ferramentas;
* Criatividade para propor soluções inovadoras;
* Organização para gerenciar múltiplas vagas simultâneas;
* Dinamismo, energia e Resiliência.